פסק-דין בתיק ב"ל 39180-12-11

זוהי תביעה לתשלום דמי אבטלה.

להלן עובדות המקרה:

1.         התובעת היתה בעלת חנות פרחים הממוקמת בכרמיאל, ברחוב קק"ל 99, בשם "פרחי ליאורה" (להלן: "החנות").

2.         התובעת היתה רשומה אצל הנתבע כעובדת עצמאית החל מ-6/90 ועד 5/08.

3.         בתאריך 20/8/08 הגישה התובעת לנתבע דין וחשבון רב שנתי (ראה מסמך נ/2), ובו הצהירה, כי החל מתאריך 15/5/08 הפסיקה להיות עצמאית, וכי סגרה את החנות והפכה לשכירה באותה חנות החל מחודש 6/08 (ראה עמ' 3, סעיף עיסוקים למסמך נ/2). המסמך נחתם על ידי התובעת ביום 18/8/08.

4.         החנות הועברה לידי בתה של התובעת, הגב' מאור סומק-ראץ (להלן: "מאור"), אך החנות עצמה היתה בשכירות ורשומה על שם התובעת. גם לאחר העברת החנות על שם הבת מאור, חוזה השכירות של החנות המשיך להיות רשום על שם התובעת "מטעמי נוחיות", כדי לא לפגוע בתנאי השכירות, לטענת הבת מאור.

5.         מאור התגוררה במועד העברת החנות לרשותה בעיר תל אביב והיתה בעלת חברה להפקת אירועים שנקראת "סומק". לכן היא שינתה את שם החנות ל"פרחי ליאורה מבית סומק". חשבון חברת סומק נוהל על ידי מאור בבנק המזרחי.

6.         מאור המשיכה לגור בתל אביב עד סוף שנת 2008 (ראה עמ' 8 לפרוטוקול מיום 5/6/13, שורה 14) ואת החנות הפעילה התובעת במשך כחודשיים בלבד ביחד עם שתי עובדות שכירות, כשאחת מהן היתה בת נוספת של התובעת, ולאחר מכן עבדו רק שתי העבודות האחרות בחנות. החל מחודש 4/09 עבדה התובעת בחנות במשמרות עד סוף דצמבר 2010.

7.         על פי הרישום של הנתבע בתקופת הדיווח ושמות המעסיקים (ראה נספח ב' ב-ת/2), התובעת עבדה כדלקמן:

א)        בחודשים 6-7/08 עבדה אצל סומק-רץ מאור.

ב)         בחודשים 7-8/08 קיבלה דמי פגיעה מהנתבע.

ג)         בחודש 8/08 עבדה כאם בית במוסד בכרמיאל השייך למפעל להכשרת ילדי ישראל.

ד)         בחודש 10/08 עבדה פעם נוספת במפעל להכשרת ילדי ישראל בכרמיאל.

ה)        בתקופה מ-1/09 ועד 6/10 עבדה לסירוגין עבור חברת כוח האדם מנפאואר בע"מ, כשבאותה תקופה עבדה גם אצל בתה מאור.

ו)         בתקופה מ-4/09 ועד סוף 12/10 עבדה שוב אצל סומק-רץ מאור.

8.         בחודש 5/10 ילדה מאור בת והתובעת עבדה, כאמור, בחנות עד שמאור חזרה מחופשת הלידה, לקראת סוף שנת 2010.

9.         עבודת התובעת היתה במשמרות:

            משמרת הבוקר - מהשעה 05:30 עד השעה 14:00 או 15:00

            משמרת אחר הצהריים - מהשעה 14:00 עד השעה 20:30.